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    亚美信公益讲座《基于个人和组织领导力》系列美国版权课分享会
    作者:本站    浏览次数:3251    发布时间:2014-04-25 14:30:57  

    州市经济和信息化委员会       州市年企协会

    州市创业进会      州市中小企业创业辅导中心   合邀请您参……

    《基于个人和组织领导力》系列美国版权课分享会



                        ---500强企业信赖的课程

    分享会时间2014430   上午900-1200  分享会免费,不收取任何费用

    分享会地点:温州市中小企业服务平台二楼会议室鹿城区花源路黎明工业区44号)

    象:企业老总、HR、培训师及企中、高管理者

    询电话0577-58881582、55581580、13575413237   

    办单位:州市经济和信息化委员会、州市年企协会

    县青年企协会、州市创业进会

    办单位:温州市中小企业创业辅导中心、州市美信企业顾问有限公司、温州佳才网

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    美国版权品牌课程全面出击……

    《导师型的管理者》 《激励领导力》 《情感能力—--工作中的情商》

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    讲师介绍

    Susan(高庆枫)

    Ø        北京枫华世创企业管理顾问公司资深合伙人,高级讲师和顾问

    Ø        赴日本早稻田大学研修经营管理

    Ø        曾接受美国太平洋研究院培训

    Ø        美国 Persona 公司授证 Master Trainer

    Ø        美国ASTD会员

    Ø        接受英国与业讲师训练

    Ø        被评为 2004 年度全国 100 位优秀咨询师之一

    Ø        被评为“2009 年中国百佳新锐培训师


    课程一:《导师型的管理者》

    什么是导师型的管理者;提高绩效的秘诀;有效导师的特征;有效辅导的关键技术;

    培养一种辅导的思维方式(介绍辅导与教练作为管理者成功的关键因素)

    您的辅导沟通风格(如何制定有效目标、如何激励不同的风格的人、反馈的重要性、如何给予反馈、如何把每个风格的弱点减到最低)

    信任、同理心和弹性;

    课程二:《激励领导力》

    什么是组织敬业评估?

    提高员工敬业度的潜在收益相当可观。但是员工敬业度方面,并没有受到应有的重视,即,并不是所有的员工都有着相同的动机。有证据表明,工作中至少存在4个团体,而我们要将员工带进 “成就者团体”,那些敬业的员工,取决于他们是如何在其他三个工作团体找到自己的。

     

     

     

     

     

    四个基本团体为

    一、敬业度领域简介

    二、如何管理成就者

    三、如何管理观察者

    四、如何管理玩世不恭者

    五、如何管理被动者

    六、敬业度领域分析与管理

    课程三:《情感能力—--工作中的情商》

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    “工作中的情商”课程是由一个360°工作中的情商能力和课程组合而成的,测评围绕着最新研究的与情绪相关的自我意识、自我激励、自我约束、社会意识、社会技能等五个维度(24项指标)进行。

    一、情商能力的组成部分

    二、情商能力概述

    三、情绪能力技能

    四、情商能力???/SPAN>

    五、情商能力应用

    文本框: "┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
                         报 名 回 执 表       传真号码:0577-86782948                                         
企业名称		传 真	
参 会 人 员	姓 名	职 务	手 机	(盖章有效)
  年  月  日
				
				
	参会总人数	           人


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